「PVUSD Principal/Asst. Principal Selection Process」讀後心得

本文主要在說明PVUSD的家長參與校長和副校長選舉之過程。當校長或副校長有缺時，UPC的會長會交附此說明書給UPC在該校之代表和被選入訪談委員會的家長們。

校長推薦
1. 一個主要評委和兩個副評委要選拔出外來的候選人。
2. 一個主要評委和至少兩個副評委將面談所有符合資格的內部候選人和表現優異的外部候選人。
3. 主要評委會提供三位候選人一個委員會：委員會的成員有十人。
4. 在經過訪談後，每位委員會成員將寫下每位候選人的優缺點，最後呈交給主要評委。
5. 主要評委會推薦最終的候選人給董事會，且說明其推薦理由。

副校長之推薦
副校長的遴選和校長基本上是相同的，兩者間只有些許的不同：委員會成員為（1）同一教育階段的校長，一人（2）兩位該間學校合格的人員，一人（3）分類員，二人（4）社區成員，二人。每個成員都問兩個問題，所以共十個問題。

特別注意事項摘錄
1. 委員會本質上純為諮詢性質，只提供建議給主要評委和董事會使用。
2. 最後的決定權是管理理事會依主要評委的推薦而生。
3. 委員會中的所有事務是極機密的，包括三位候選人的資訊（名字等）、委員會對其評論之內容、委員會成員之結論。

Q＆A摘錄
整個選拔流程要花多久時間？
一般而言，從發佈招人訊息到最後應聘成功約要兩三個月，當然要依情況不同而定。
委員會成員可自行印製工作訊息並廣為宣傳嗎？
可以。相關問題可詢問人力資源部單位副評委。
委員會的面試何時何地舉行？
面試在下午於行政區區公所內舉行，約持續四小時。
面試的形式為何？
非常的正式與有結構性。
同一候選人得否面試不同學校？
可以，只要主要評委和董事會同意，其可決定最後到校之指派。